(2016年11月)绩效管理系统的组成要素包括()。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:绩效指标
B:考评结果
C:考评周期
D:考评者和被考评者
E:考评程序与方法
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业
产量定额完成程度指标的计算公式是( )。
工作绩效影响因素中组织原因包括( )。
()的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。
某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估,评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评,结果如图1所示:请回答以下问题:(1)请就图1所示的内容进行分析。(2)请
(2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()
请设计一份薪酬调查问卷。
简述不同薪酬数据的优缺点。
简述集体谈判范围论和效率合约率的主要内容和特点,以及在集体协商中应采取的主要策略。
设备看管人员的需求量的计算公式为( )。
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是( )。