(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：保健支出
B：教育支出
C：心理损失
D：机会成本
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量，其中。客户层面绩效指标设定如表2所示： 表2 M企业客户层面绩效指标 (1)请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。 (2)并非所有
在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。
(2015年5月)（ ）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（ ）。
关于薪酬战略的地位描述错误的是（ ）。
课程内容选择的基本要求
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。
采用（ ）的企业的薪酬原则是对外公平。
人力资源部BSC财务包括（ ）。
(2015年11月)简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
