简述企业薪酬管理制度的概念和内容。
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（ ）属于中级管理知识型人才。
开发性特别好的绩效考评方法是（ ）。
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关于薪酬战略地位的转变描述错误的是（ ）。
(2017年5月)（）属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素
（ ）属于一般管理知识型人才。
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