(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（ ）
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：岗位评估
B：薪酬调查
C：管理培训
D：绩效考评
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
简述360度评估方法的缺点。
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
(2017年5月)（）属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素
切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的（ ）。
企业的经营安全状况可用（ ）来表示。
(2015年11月)以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（ ）。
(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),
在胜任特征冰山模型中，属于深藏内涵的是（ ）。
在战略性人力资源管理阶段，人事部门（ ）。
在设计人事调动评价表时，不应包括()方面的内容。
