(2016年11月)相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：电话调查
B：面谈调查
C：文献收集
D：趋势分析
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
（2019年5月）劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。
比较各种薪酬制度的结构。
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
案例分析法解决问题的过程包括：①查原因；②决策；③分主次；④找问题；⑤提方案；⑥实施；⑦权衡。排序正确的是（ ）。
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来，该公司的经济效益迅速提高，财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理．使公司各项管理的基础工作十分薄弱·规章制度也不够健全完善，特别
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为（ ）。
企业间接成本包括（ ）。
(2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（ ）与效度的评估。
关于薪酬战略的地位描述错误的是（ ）。
