（2018年11月）一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有的特点包括（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：能够跟踪检查团队和员工的实际表现
B：明确确定增值指标权重
C：突出员工的贡献率
D：能够集中体现团队和员工的工作产出
E：能全面衡量企业的整体业绩
答案：
解析：
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（ ）属于高级管理知识型人才。
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