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监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有(  )等。

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考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有(  )等。
A:岗位员工的适合度
B:岗位人员配置
C:人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率
D:技术人员配置
E:专业技能人员配置

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     战略规划     评审     衡量     监测     一级    

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