简述劳动关系与劳务关系的区别。
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企业组织设计可分为两种：()和因业务扩展、环境变化或发现新问题，对组织结构进行的再调整与再设计。
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采用（ ）的企业的薪酬原则是对外公平。
简答肢体语言信息的含义。
开发性特别好的绩效考评方法是（ ）。
按照环境的不确定性可将企业经营环境分为（ ）种。
中层管理人员所应具备的能力不包括（ ）。
组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：（1）请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。（2）请结合表1、表2的数据，分析该销售经理的不足之处及改进方法。（3）该公司采取的是按照个人销售业绩加行
