我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
B：职业培训费用
C：单位组织的集体活动费用
D：职工困难捐助的费用
答案：
解析：
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我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。
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