开发培训教材的方法
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结果导向型的绩效考评方法的缺点是( )。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。(1)产品产量(件)1)合格品(Q’1)80002)非因员工过失而造成的废品(Q1′)160(2)工时定额(工时,件)1)基本定额(tn)2.02)
从考评的性质和特点看,行为导向型主观评价方法的特点是( )。
在变革创新能力的行为面试提问中,优秀行为指标评分标准包括()。
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是( )。
( )属于高级管理知识型人才。
在战略性人力资源管理阶段,人事部门( )。
提高工资效益的手段不包括( )。
根据下图分析薪酬等级。