员工培训与开发体系的构成
热门排序
推荐文章
在变革创新能力的行为面试提问中,一般行为指标评分标准包括()。
(2018年5月)下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料,请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件,每个员工的班产量定额为5件,定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,请计算出该工种每班的定员人数。
(2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计,要求每一项指标的评价
要素计点法的工作程序是指什么?
(2017年5月)沙盘抽演测评法操作中,阶段小结的时间一般为()
双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
请用图表的方式简单概述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
组织持续学习文化的工作创新项目不包括( )。