下列选项中，属于绩效计划特征的有（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：绩效计划是一个单向沟通的过程
B：绩效计划是一个双向沟通的过程
C：沟通和协调是制订绩效计划的前提
D：绩效计划是关于目标和标准的契约
E：参与和承诺是制订绩效计划的前提
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
企业间接成本包括（ ）。
心理学家关于五个核心的人格特质理论得到了越来越多的支持和应用，这五个核心的人格特质是指（ ）。
下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果，（1）试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。（2）分析四种组合的优缺点及其可能的演变趋势。
年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（ ）。
已知数控机床操作工2014年的甲产品单件定额工时为52.785小时，乙产品单件定额工时为87.21小时，2014年甲产品产量为1415台，乙产品为1054台。2014年平均作业率为90.2％，平均出勤
(2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（ ）
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考查的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中，也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答：下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考
简述培训主管人员业绩评估指标体系。
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考查的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中，也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答：下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考
今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了对绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外。在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制（即
