效标是指评价员工（ ）的指标。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：态度
B：品质
C：绩效
D：能力
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。
简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
关于薪酬战略的地位描述错误的是（ ）。
某制药公司要提高内部的人力资本存量，因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标，这些指标合计占部门经理考核指标总权重的3%。以研发部为例，该部门有78名员工，其中初级研究员50名，中级研究员22名
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。请计算该企业2011年
工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是( )
下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业？（ ）
（ ）属于一般管理知识型人才。
(2015年11月) （ ）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。
企业职业经理人际交往能力A级胜任特征包括()。
