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简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。

答案：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     股份     持股     简述     评审     持有    

简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。

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人力资源管理师考试
（　　）是指由Y地区的政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司，部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有（集体）控股的股份制企业和国有（集体）企业。 某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整，在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。（1）①工作岗位分析；②招聘渠道的扩展和维护；③员工市场技能的培训；④推行OEC绩效思想；⑤ 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（　　）。 利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（　　）。 当外部环境遇到巨大威胁（或处于巨大劣势），企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取（　　）。 人力资本管理的费用支出是以（　　）来确定的。 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。 控股系列型集团（事业部制集团）组织结构中包括（　　）。 在胜任特征冰山模型中，属于深藏内涵的是（　　）。 (2016年11月)小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作11小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活

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