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团队薪酬水平的差异基于对其价值差异的认可,团队的价值取决于()等一系列指标,以此明确团队之间的相对价值,实现内部公平性。

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考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

团队薪酬水平的差异基于对其价值差异的认可,团队的价值取决于()等一系列指标,以此明确团队之间的相对价值,实现内部公平性。
A:团队自身的职责
B:掌握的技能
C:与企业战略的关联度
D:专业稀缺程度
E:团队目标的实现程度

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     团队     价值     差异     公平性     薪酬    

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