简述工作岗位轮换的益处。
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组织结构诊断程序包括（ ）。
区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有（ ）。
案例分析法解决问题的过程包括：①查原因；②决策；③分主次；④找问题；⑤提方案；⑥实施；⑦权衡。排序正确的是（ ）。
组织持续学习文化的同事支持项目包括()。
在不同薪酬等级中，最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为（ ）。
下图为早期人事部门结构图，根据你对人力资源历史发展的阶段的理解，对不同的阶段用类似的图作出表示。
关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（ ）。
绩效考评具体流程是（ ）。
请设计一份绩效管理调查问卷。
