欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

选择晋升候选人的方法。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

选择晋升候选人的方法。

答案：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     候选人     晋升     评审     一级     理论    

选择晋升候选人的方法。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：简述工作岗位轮换的益处。

下一篇：简述企业员工晋升管理。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

(2016年5月)三年来，某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生，分配至各级经营管理岗位。去年，集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况，进行了一次全面的摸底调查调查，调查内容包括人员 (2016年5月)三年来，某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生，分配至各级经营管理岗位。去年，集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况，进行了一次全面的摸底调查调查，调查内容包括人员
人力资源管理师考试
企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（ ）。 当（　　）时，总产量取得最大值。 企业员工薪酬的基本资料应包括（ ）。 图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同，它们分别是： A、每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬； B、每月增加100元 (2015年5月)学习型组织在团体层面的作用是（　　）。 某企业主要生产A、B、C三种产品，三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单见表1，预计该企业在2008年的定额完成率为110％，废品率为3％，员工出勤率为95％。? ??????????????? 下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（　　）。 （2019年5月）劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。 (2016年11月)以下关于对考评周期的表述，正确的有（　　）。 经济性特别好的绩效考评方法是（　　）。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享