简答在进行集团组织结构设计中应遵守的基本原则。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
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(2015年11月)MAT属于（ ）。
经济性特别好的绩效考评方法是（ ）。
(2018年5月)下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料，请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（ ）。
中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的（ ）％。
某公司2011～2012年度管理人员变动情况如图1-7所示，2012年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的，公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上，做出了以下决策：首先，2013
绩效考评的（ ）不是由考评者的主观性带来的。
（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。
某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估，评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评，结果如图1所示： 请回答以下问题： (1)请就图1所示的内容进行分析。 (
