欢迎访问第一题库!

工伤认定争议的诉讼包括(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

工伤认定争议的诉讼包括(  )。
A:工伤认定申请
B:工伤认定的决定
C:劳动能力鉴定
D:工伤认定争议的处理
E:工伤的结果

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     工伤认定     评审     诉讼     一级     争议    

推荐文章

行为主导型的绩效考评方法适用于(  )。 企业集团的人力资本应该包括(  )等。 (2018年5月)组织机构实施变革的主要内容包括(  )。 (2015年11月)简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。(14分) 最近,某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后,形成了下列统计结果,分别见图2、图3和图4。请回答下列问题:(1)导致该企业员工流失的主要原因是什么? (2015年11月)某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度的总人数与性别比指标之后,填入表1空栏中,并通过计算说明在过去的五年中,该公司女性员工比重的变化情况,以 下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是(  )。 简述投资回报率的计算分析方法。 今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了对绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外。在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即 ()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享