实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:职责范围
B:薪酬水平
C:劳动强度
D:责任大小
E:在岗人数
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是( )。
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括( )。
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括()。
集体谈判的不确定性范围位于( )。
请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。
某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、资格审查、笔试等一系列工作,选拔出24名候选人。人力资源部将所有候选人分成3组,拟采用无领导小组讨论的方式,考察候选人的
简述企业人力资源流动的种类。
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。
教学方案的制定程序包括:①确定教学名称;②设计教学方式;③确定教学目的;④确定教学方法;⑤分配教学时间;⑥检查培训内容;⑦选定教学工具。排序正确的是( )。
人力资源开发计划可分为( )。