调解劳动争议应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )的原则。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:平等
B:自愿
C:合法
D:公正
E:及时
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间劳动定额完成情况,企业应采取何种措施。
请设计一份薪酬调查问卷。
某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整,在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析;②招聘渠道的扩展和维护;③员工市场技能的培训;④推行OEC绩效思想;⑤
企业员工薪酬的基本资料应包括( )。
文件筐测验能够测量的能力是( )。
企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括( )。
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
题目请看图片
工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是( )
某公司目前已有的福利项目如下表所示。某公司目前已有的福利项目以及费用统计公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10