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下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（ ）。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（ ）。
A：基本工资分配制度
B：绩效工资分配制度
C：补充工资分配制度
D：福利制度

答案：


解析：


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三级(理论知识、专业能力)     薪酬     三级     构成     表达     下面    

下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（ ）。

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人力资源管理师考试
（2019年5月）处理素质测评结果时，最常用的集中趋势量数是（　　）。 请设计一份绩效管理调查问卷。 (2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（　） 在变革创新能力的行为面试提问中，优秀行为指标评分标准包括()。 某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整，在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析；②招聘渠道的扩展和维护；③员工市场技能的培训；④推行OEC绩效思想；⑤ 某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，共综合测试得分如表所示。试问：（1）在人员录用中，有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。（2）根据 请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。 已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。(1)产品产量(件)1)合格品(Q’1)80002)非因员工过失而造成的废品(Q1′)160(2)工时定额(工时，件)1)基本定额(tn)2．02) 如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距．（　　）。 企业经营总成本包括直接成本和（　　）。

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