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(  )是指测评结果的前后一致性程度,即测评得分可信赖程度的大小。

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考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

(  )是指测评结果的前后一致性程度,即测评得分可信赖程度的大小。
A:可靠度
B:安全度
C:信度
D:信赖度

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     测评     程度     一致性     得分     三级    

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