简述国际劳动立法的特点。
热门排序
推荐文章
简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。
双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位
品质主导型的绩效考评的优点是( )。
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是( )。
控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中包括()。
简述工作压力的来源。
关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力,下列说法正确的有( )。
关于薪酬战略地位的转变描述错误的是( )。
某公司拟招聘设计部门经理,目前有A、B两为候选人,A是公司原设计部门的项目主管,在公司工作多年,有一定的设计经验和能力,熟悉公司的业务流程,但创新能力不强,思路不开阔,设计能力并不出众。而B是业界知名
企业员工薪酬的基本资料应包括( )。