欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

简述战略性人力资源管理的特征。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

简述战略性人力资源管理的特征。

答案：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     战略性     简述     评审     一级     特征    

简述战略性人力资源管理的特征。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：简述战略性人力资源管理的衡量标准。

下一篇：企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性，请简要解释上述基本要素。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案，以保证完成任务 某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案，以保证完成任务
人力资源管理师考试
简述不同薪酬数据的优缺点。 （　　）不是团队有效性的模型内容。 请设计一份绩效管理调查问卷。 （2018年5月）组织机构实施变革的主要内容包括（　　）。 某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理，主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务，人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析，得到了客户经理的胜任能力模型，如表2-1所示 请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。 从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是（　　）。 结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。 (2016年11月)限制延迟工作时间的措施包括（　　）。 Y公司为其新开发的A产品专门成立了A产品事业部，负责A产品的研发和销售工作。A产品是一种全新概念的产品，市场发展前景良好，市场上暂时没有类似的产品能与其相比。公司对该部门的要求是：尽一切可能占领市场，

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享