()力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：混合型薪酬策略
B：跟随型薪酬策略
C：领先型薪酬策略
D：滞后型薪酬策略
答案：
解析：
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