欢迎访问第一题库!

提倡推行各种形式的岗位工资制,包括(  )等。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

提倡推行各种形式的岗位工资制,包括(  )等。
A:岗位绩效工资制
B:岗位薪点工资制
C:岗位等级工资制
D:岗位定员定额工资制
E:岗位业绩工资制

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     工资制     评审     提倡     推行     一级    

推荐文章

案例分析法解决问题的过程包括:①查原因;②决策;③分主次;④找问题;⑤提方案;⑥实施;⑦权衡。排序正确的是(  )。 某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足,及时采取 2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:1.发生在教师身上的费用175000元;2.教材及辅导材料的印制、购置费8000元;3.教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等1200 实行工资指导线制度的主要目的不包括(  )。 行为主导型的绩效考评方法适用于(  )。 区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有(  )。 DD公司准备对公司全体员工进行培训,请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。 在战略地图中,财务层面中顾客利润贡献,包括(  )。 组织结构诊断程序包括( )。 组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括(  )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享