团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：激励与控制相结合
B：个人绩效与团队绩效相结合
C：内部公平与外部公平相结合
D：固定薪酬与浮动薪酬相结合
E：经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案：
解析：
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