领先型薪酬策略的推行，可能会给企业带来()问题。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：人工成本的加大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力
B：由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，可能将高薪转嫁到消费者身上
C：企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工，即便招收到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率，或提高产品质量、减少单位成本
D：由于一些企业的薪酬在总成本中比例很高，因此导致一些企业可能将高薪转嫁到消费者身上
E：人工成本的增大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的质量
答案：
解析：
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