领先型薪酬策略能弥补岗位工作存在的一些困难和不足，包括()等。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：工作条件恶劣
B：内容单调乏味
C：劳动强度大
D：缺乏安全保障
E：经常出差
答案：
解析：
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