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（　　）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

（　　）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
A：排列法
B：比较法
C：分布法
D：对比法

答案：


解析：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     比较     简单易行     考评     绩效     三级    

（　　）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

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人力资源管理师考试
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