通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系
B：企业根据《合同法》与员工建立相对稳定的劳动关系
C：根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任
D：培训风险只有通过做好培训实施工作来尽量降低
E：根据“利益获得原则”即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿
答案：
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