培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：确定培训模式
B：组织课程执行者
C：准备培训教材
D：选择课程策略
E：编制出课程评价方案
答案：
解析：
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