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企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。

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考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。
A：企业现有的员工人数
B：未来一年预计休假的员工人数
C：未来一年预计岗位轮换的员工人数
D：未来一年预计晋升职务的员工人数
E：企业在过去三年的各类员工总数

答案：


解析：


相关标签：

二级(理论、专业、综合评审)     薪酬     制订     评审     二级     掌握    

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。

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人力资源管理师考试
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