培训范围的四个培训层次是（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：个人
B：全体
C：基层
D：部门
E：企业
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期的调研费用15
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括()。
(2015年11月)简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（ ）。
某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门，下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部，另一名负责技术研发部、质量安全部
绩效考评具体流程是（ ）。
H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业，创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础，先后推出了一系列优秀医药产品，得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟，
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。
当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）。
（2019年5月）关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（ ）。
