绩效管理系统实施指标可分解为若干个二级评价指标，具体包括()。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：实施绩效管理系统机会成本的大小
B：绩效信息客观完整的程度
C：考评公平公开的程度
D：绩效反馈的面谈满意度
E：绩效改进方案的实操性
答案：
解析：
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