绩效管理系统构建指标可分解为若干个二级评价指标，具体包括()。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：高层支持程度
B：转换条件的具备情况
C：绩效管理系统构建目的的恰当性
D：绩效管理系统层次划分的合理性
E：各层考评指标划分的合理性
答案：
解析：
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绩效管理系统构建指标可分解为若干个二级评价指标，具体包括()。
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