培训的四个过程设计培训体系包括()。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差距，识别解决办法等
B：设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等
C：提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持
D：评价培训结果，即收集资料并准备评价报告
E：培训管理中的控制、评估和改进
答案：
解析：
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