欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

()是企业培训体系的三个子体系。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

()是企业培训体系的三个子体系。
A：培训管理体系
B：培训管理系统
C：培训课程体系
D：培训实施体系
E：培训课程计划

答案：


解析：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     体系     企业培训     评审     个子     一级    

()是企业培训体系的三个子体系。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：培训活动不能按照()进行分类。

下一篇：培训的四个过程设计培训体系包括()。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：（1）请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。（2）请结合表1、表2的数据，分析该销售经理的不足之处及改进方法。（3）该公司采取的是按照个人销售业绩加行 表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：（1）请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。（2）请结合表1、表2的数据，分析该销售经理的不足之处及改进方法。（3）该公司采取的是按照个人销售业绩加行
人力资源管理师考试
效率合约曲线中，效率合约是指（　　）。 控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中包括()。 (2018年11月)张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级技工，企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间，张某工作踏实、认真，多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工 (2016年5月)根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。 下列为某公司办公室主任的岗位职责：（1）协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。（2） 切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的（ ）。 某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整，在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析；②招聘渠道的扩展和维护；③员工市场技能的培训；④推行OEC绩效思想；⑤ 在战略地图中，内部流程层面包括（　　）。 某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（　　）。 利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（　　）。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享