成功的职业生涯规划在招聘、（ ）中必不可少，而且有助于保持他们的工作热情。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：纳入专业人员
B：吸引高级技术人员
C：吸引优秀员工
D：吸引高级管理人员
答案：
解析：
相关标签：
成功的职业生涯规划在招聘、（ ）中必不可少，而且有助于保持他们的工作热情。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
(2015年11月)简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2014年初始，公司决定在生产部门设立一个新的职位，主要工作是负责
简述沙盘推演测评法的内容和特点、应用程序和基本方法。
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外。4月10日，由于参加会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤
请设计一份薪酬满意度调查表。
AP与MP的交点为（ ）的最大值。
对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。
判断能力是（ ）应具备的能力。
下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果，(1)试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。(2)分析四种组合的优缺点及其可能的演变趋势。
