（ ）的发散式主要用于新产品、新技术、新思想的推广应用。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：形态分析法
B：焦点法
C：主体附加法
D：二元坐标法
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
绩效考评具体流程是（ ）。
（ ）属于一般管理知识型人才。
请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。
DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。
某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（ ）。
当员工不理解工作内容时就会产生（ ），感受到工作的压力和威胁。
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括()。
美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括()。
（2019年5月）劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。
(2015年5月)从失败想到成功属于（ ）。
