D公司人力资源部小王，按照公司的要求在3月份进行招聘工作。公司要求小王进行面试问题设计，请问如何设计？
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
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在战略地图中，客户层面中顾客价值主张包括（ ）。
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据，分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。
(2015年5月)（ ）的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。
(2015年5月)从失败想到成功属于（ ）。
组织持续学习文化的上级支持项目包括()。
定员问题，不是单纯的数量问题，而且涉及人力资源的质量，以及不同劳动者的合理使用，因此，还要考虑（ ）。
战略性人力资源管理短期的管理对象维度偏重于（ ）。
战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（ ）层面。
可行性特别好的绩效考评方法是（ ）。
