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员工培训规划的（　　），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

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考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

员工培训规划的（　　），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
A：系统性
B：标准化
C：有效性
D：普遍性

答案：


解析：


相关标签：

二级(理论、专业、综合评审)     高效性     规划     员工培训     相关性     可靠性    

员工培训规划的（　　），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

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人力资源管理师考试
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