教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:教师选定
B:教学目标
C:教学形式
D:课程设置
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某计算机网络技术有限公司拟为下属分公司客户服务部招聘5名主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务工作的客户经理。人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析,得到了客户经理的胜任能力模型(见表1)。
请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。
企业员工薪酬的基本资料应包括( )。
20世纪20年代,一种新的垄断组织()在德国出现。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据,分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行
某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单见表1,预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。? ???????????????
关于薪酬战略地位的转变描述错误的是( )。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。(1)产品产量(件)1)合格品(Q’1)80002)非因员工过失而造成的废品(Q1′)160(2)工时定额(工时,件)1)基本定额(tn)2.02)
请为某企业集体协商谈判出谋划策,以便达到更好的谈判效果。