以下关于无领导小组讨论,说法正确的是( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:测评指标应具有针对性
B:面试场地的布置要肃穆,给人以压力感
C:应从岗位分析中提取特定的评价指标
D:考官和被评价者应该保持一定的距离
E:被测评者以抽签的方式决定座位顺序
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先。将其工作分解为填写单据、查询、削铅笔、分类存档入账和无事闲谈等五个具体的工
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。
企业集团的人力资本应该包括( )等。
切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的( )。
简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。
关于薪酬战略的地位描述错误的是( )。
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
(2018年5月)下列集团管控模式的影响因素中,()属于母公司层面的影响因素
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括( )。
行为主导型的绩效考评的优点是( )。