欢迎访问第一题库!

笔试的形式中,(  )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

笔试的形式中,(  )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。
A:选择题、填空题
B:综合分析题
C:案例分析题
D:撰写论文

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     思辨     理解力     应聘者     判断力     笔试    

热门排序

推荐文章

适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是( )。 M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责 品质主导型考评方法的优点包括(  )。 某制药公司要提高内部的人力资本存量,因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标,这些指标合计占部门经理考核指标总权重的3%。以研发部为例,该部门有78名员工,其中初级研究员50名,中级研究员22名 L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队的工作,了解不同产品的广告设计流程,并承担一些基础性的工作。实习期结束后,各团队 ( )不属于定员定额分析法。 企业间接成本包括( )。 某企业在参与市场竞争过程上,力求生产销售竞争对手所不能制造的优质产品,或虽然生产销售的产品与竞争对手是同类的,但是以其高品质赢得消费者的喜爱和欢迎,适合该企业的人力资源策略是(  )。 简述培训主管人员业绩评估指标体系。 培训前对培训师的基本要求不包括( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享