(2015年11月)法定福利包括（ ）。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：工作午餐
B：社会保险
C：房租补助
D：法定带薪假日
E：子女医疗费补助
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部、财务部)所产生的
下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业？（ ）
(2017年11月)采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。
(2015年11月)在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（ ）。
(2015年11月)下列行为中，（ ）是管理者对培训支持程度最低的活动。
行为主导型的绩效考评方法适用于（ ）。
在战略地图中，财务层面中顾客利润贡献，包括（ ）。
可行性特别好的绩效考评方法是（ ）。
切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的（ ）。
