下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：修订后的定额适于小批试制
B：专业生产或成批轮番生产的产品，修改间隔期一般是两年
C：在小批试制后转入成批生产时，要随着图纸工艺等技术文件的定型，再修订一次定额
D：若定额制定质量不高或定额水平参差不齐，可先进行内部调整，这种调整也应列入定期修订的计划内
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
企业不能强加给员工一些目标，但可以为员工制定目标提供信息、提供建议，使员工找到真正适合自身发展的职业生涯规划。由此可以得出如下两个重要结论：第一，发展的源泉和动力在于个人，他人(企业、上级)只能为其提
