（ ）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：技术薪酬体系
B：专业技能薪酬体系
C：能力薪酬体系
D：技能薪酬体系
答案：
解析：
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