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工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的（　　）。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的（　　）。
A：基础
B：重要前提
C：依据
D：必要条件

答案：


解析：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     需求预测     供给     三级     岗位     制定    

工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的（　　）。

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